面试时迟到。
称自己迟到是因为别人指错了方向。
不修边幅或者着装不当。
坐姿懒散。
与主持面试的人不保持良好的目光接触。
想在面试中发现有关公司的情况。比如问主持面试的人：“你们公司是干什么的？”
未能将自己的能力与雇主的需求联系起来。
吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。
回答没有明确的焦点。说话似乎没有组织性，想到哪里说到哪里。
低调；不表现出激情，也看不出希望得到这份工作。
对大多数提问都用简短的“yes”或“no”来作答。
对任何工作都表现得孤注一掷。
直呼主持面试的人的教名或将他的名字搞错。
说原来老板或公司的坏话。
给出的答案是预先背好的，但回答时忘记了答案的某些部分。
问“我怎么样？您准备雇佣我吗？”这种问题。
在面试快要开始的时候，不假思索地脱口而出这样的话：“我需要至少挣到$35，000.希望这份工作至少能给我这个数。”
当别人问“你有任何问题吗？”的时候，回答是“没有”。
